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“开云”的搜索结果
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柬埔寨 这个死胖子就是个畜生不如的东西
#柬埔寨 这个死胖子就是个畜生不如的东西 听说现在去开云了，开云的组长、部长、老板注意了。此人做人做事极其恶心，能力又差。 看他腿上都是之前在园区被搞的，怎么没搞死你？你妈是不是有什么病，生出你这么个畜生玩意。 此前在182，去了一个月不到就给他机会，让他做组长，而且接手的还是老组，已经有一百多个日活的，部长对他也是没得说，有事没事带他吃饭、带他玩。 但是...
开云集团欧股盘初跌4%，摩根大通因奢侈品行业前景下调其预期。
开云集团欧股盘初跌4%，摩根大通因奢侈品行业前景下调其预期。 (来自华尔街见闻APP)。
网友爆料:鸭脖公司开云维护中心3贝拉组副组柏林、寒心、太阳。
#网友爆料：鸭脖公司开云维护中心3贝拉组副组柏林、寒心、太阳。 绩效考核标准反复变，上次225，这次335，符合条件拿不到绩效，规则改来改去，是不是没办法贪污了。排名不敢公开，表格看不懂。你们谁有能力每月裂变2个，很多问题不会处理，怎么上去的自己心里没数。 优秀案例加分，每加2分上不封顶。没数据、没做事的提交就加分，比做事的人分还高，关系好无限加分。真正解决...
网友投稿 鸭脖公司,开云维护,中心3贝拉组的几个副组们( 柏林,寒心,太阳 )你们好!
#网友投稿 鸭脖公司，开云维护，中心3贝拉组的几个副组们（ #柏林，#寒心，#太阳 ）你们好！ 这次先点你们三的名，其他人都收敛了为什么你们还是如此的放肆，将你手中那仅有的权利放大到了极致，正常工作你们都做不好还一天的要搞事情，关于绩效分配这个问题，你今天开会你是不记得上次说过的绩效考核标准了是吗，为什么每次我们触碰到绩效分配的标准了能拿到绩效了到你这里规则...
柬埔寨曝光 这个死胖子就是个畜生不如的东西
#柬埔寨曝光 这个死胖子就是个畜生不如的东西 听说现在去开云了，开云的组长、部长、老板注意了。此人做人做事极其恶心，能力又差。 看他腿上都是之前在园区被搞的，怎么没搞死你？你妈是不是有什么病，生出你这么个畜生玩意。 此前在182，去了一个月不到就给他机会，让他做组长，而且接手的还是老组，已经有一百多个日活的，部长对他也是没得说，有事没事带他吃饭、带他玩。 但...
群友爆料:开云9台招商PGONE(此人以前的名字,现在什么工名不知道,但是在那工作的都知道是谁)。
#群友爆料：开云9台招商PGONE（此人以前的名字，现在什么工名不知道，但是在那工作的都知道是谁）。 斯里兰卡那栋大楼，29楼，9号办公室。此人穷凶极恶，满嘴谎言，家里没父母，自拍就是全家福。业绩全靠刷，刷就算了，还不给钱。 此人之前做招商，因为搞虚假业绩被公司处理一次，不知道怎么卖的屁眼，给转岗到人事，硬混个把月之后，世界杯期间又转回招商。不知收敛，变本加...
网友吐槽:鸭脖集团吃人不吐骨头!!!!
#网友吐槽：鸭脖集团吃人不吐骨头！！！！ 1.工资问题 目前U换人民币汇率已经6.65了，开云体育发工资还在用7.2的汇率，每个月现在保底亏一千以上，相当于普通员工两三天的工资，希望上层领导能够重视一下这个问题，到底是公司要求的7.2汇率，还是某些人，从来没有过这么离谱的事情。难道各位同事都不在乎吗？又或者是公司领导层视而不见。 2.待遇方面 来迪拜以后从来...
群友爆料:我之前是KS的一名人事招聘,在5月份招聘了一个人去KS体育A部9组,部长泽总 ,组长代丰。
#群友爆料：我之前是KS的一名人事招聘，在5月份招聘了一个人去KS体育A部9组，部长泽总 ，组长代丰。 原本公司的人事提成是推广满两个月发放，结果等到7月时一直拖欠。然后等到8月份，眼看8月快结束，再次联系泽总，他说等两天就会发了。 然后问题出在9组组长因在公司业绩不佳，负债很多，小组解散。泽部长以小组解散跑路为借口，拒绝发放人事提成。我们人事也是完成了我们...
欧洲奢侈品概念股走低，路易威登、开云、爱马仕股价跌幅在1.9%至2.6%之间。
欧洲奢侈品概念股走低，路易威登、开云、爱马仕股价跌幅在1.9%至2.6%之间。 (来自华尔街见闻APP)。
网友曝光
#网友曝光 开云集团下的宝威体育，集团私吞员工7月分世界杯提成，公司给得说法就是老线被集团回收，提成也被扣了，我想问集团这合理吗，8月说收回，7月份的世界杯提成一份都不发，把我们当傻子玩，你8月回收宝威跟宝威7月份的提成有什么关系，如果集团不解决我将持续曝光公司的位置，现在公司位于西港凯旋美食城，1楼是开云2楼是宝威，3楼是海鸥，4楼是完美，5楼是企鹅，9楼...
网友吐槽:对开云集团无语了,入职两年,辞退我们这些老实做事的
#网友吐槽：对开云集团无语了，入职两年，辞退我们这些老实做事的 就这个月没业绩就辞退，世界杯一用完就辞退，3个月没业绩的还可以混着，不知道人家就是来混你们公司的长期签证吧，早就在泰国做其他工作了， 这么大公司被关系户搞死完了。
群友投稿:天天看开云曝光,鸭脖系这套操作,确实把“利益闭环”研究得相当透彻。
#群友投稿：天天看开云曝光，鸭脖系这套操作，确实把“利益闭环”研究得相当透彻。 其实，有些事情，早就不是什么秘密了。工资不直接发到员工手里，偏偏通过赌场 VIP 账户发。既然工资都已经发到赌场门口了，那员工进去以后顺便“消费”一下，似乎也就不是什么值得奇怪的事情。 嫌去赌场还不够方便？没关系，钱包 App 里直接把自己公司的线上入口准备好。 工资一到账，入口...
欧股集体高开 开云集团大涨10%
欧洲斯托克50指数开盘涨0.14%，德国DAX指数涨0.16%，英国富时100指数涨0.44%，法国CAC 40指数涨0.27%。开云集团欧股上涨10%，二季度古驰同店销售下滑2%，超预期收窄。埃尼（Eni）一度涨5%，公司宣布提高回购规模。 (来自华尔街见闻APP)。
开云集团二季度同店销售营收增长2%，分析师预期增长2.58%。
开云集团二季度同店销售营收增长2%，分析师预期增长2.58%。 二季度古驰同店销售下滑2%，分析师预期下降3.27%。 二季度时装与皮草商品同店销售持平，分析师预期增长0.15%。 二季度营收36.5亿欧元，分析师预期36.2亿欧元。 二季度古驰营收14.1亿欧元，分析师预期13.9亿欧元。 上半年同店销售增长1%，分析师预期增长1.54%。 上半年持续经营...
开云集团CEO来华：中国是驱动整个集团创新的策源地
从汽车业跨界奢侈品，自去年9月掌舵开云集团以来，新任CEO卢卡·德·梅奥（Luca de Meo）以“技术派”的底色为这家法国巨头制定重整蓝图。 7月22日，在开云中国创新日上，以新身份第二次来到中国的卢卡，也传递出推进本土化改革的决心，在他看来，中国是“验证集团转型战略的绝佳试验场”。 (来自华尔街见闻APP)。
网友吐槽:脖子某云世界杯推广,泰国这边 ZX3 还是 ZX4,TG9,大龙猫部门。
#网友吐槽：脖子某云世界杯推广，泰国这边 ZX3 还是 ZX4，TG9，大龙猫部门。 本人 2025 年 5 月入职，到现在已经一年多了。世界杯期间一天上班 15 个小时以上，连续上了一个月，结果说辞退就辞退。 按脖子的尿性，第一反应就是不想发工资。所以我也很果断，直接不退回那几台烂设备。果不其然，赔付马上就算出来了。 最恶心的是，辞退还要我赔签证费。 他们...
网友吐槽:泰国开云公司 这是要倒闭了吗?还是穷疯的节奏?
#网友吐槽：泰国开云公司 这是要倒闭了吗？还是穷疯的节奏？ 就因为世界杯给了点福利，加班12个小时，两个月就七千块的福利就想尽一切办法都要收回去？就开始各种恶心人搞制度罚款，开始压榨员工，动不动就罚款几百u，工资总共也就1800u，我罚你麻痹的，工资都不够罚呢？要是舍不得给这个福利就不要给啊，给了又各种恶心人搞罚款收回去？这么恶心的吗？ 还有就是每个月汇率只...
群友投稿:开云在职人员给开云的一封信
#群友投稿：开云在职人员给开云的一封信 首先，很感谢鸭脖集团能够给在外的我们一份工作机会。吐槽开始。 首先，开云的外籍都是煞笔一样，各个部门衔接工作都是一幅无所吊畏的样子，不开心、不高兴就可以拖流程，并且完全是个人情绪占据主导，办个事要看各种后勤、各种对接流程的脸色。建议规范一下程序和流程。一对蛀虫。 第二，公司全是关系户，那管理层很多人什么也不会，无非就是...
网友爆料:亚博开云九台,假新增假业绩 屎一般工作餐 世界杯夜班通宵14小时没有一分加班费
#网友爆料：亚博开云九台，假新增假业绩 屎一般工作餐 世界杯夜班通宵14小时没有一分加班费 1.整家公司新增数据95%（最低）都是刷子和打负。 本月由于三同、二同涨价有所收敛，太贵了。员工主要收益由负盈利决定，却不看负盈利，考核要求一变再变。所有一切奖励都跟新增挂钩，每月要求新增、新流水、老带新、假新增、假流水，靠老人给新人挂线、挂新增赚奖金。 新人全部地推...
欧洲股市微幅收涨,阿迪达斯、欧莱雅、开云集团至少涨超4%
欧洲STOXX 600指数收涨0.03%，报628.18点。 欧元区STOXX 50指数收涨0.11%，报6070.54点，震荡上行行情中，北京时间20:22刷新日高至6131.09点，随后持续回吐涨幅并在22:33（美股盘初）一度转跌。 富时泛欧绩优300指数收涨0.07%，报2505.52点。 (来自华尔街见闻APP)。