就差15美元!柬埔寨最低工资能否谈拢?

柬埔寨2027年最低工资谈判进入关键阶段。此前劳方内部曾提出225.3美元和250.6美元等方案，如今经过内部讨论和投票，劳方已将方案统一至225美元，资方则继续坚持210美元。 柬埔寨2027年最低工资谈判出现新变化。经过多轮磋商后，劳方内部工资诉求进一步收拢，目前统一支持将最低工资提高至225美元。 9月28日上午，国家最低工资委员会召开会议，继续就纺织、制衣、制鞋以及旅行用品和箱包行业2027年最低工资标准展开磋商。 柬埔寨全国工会联盟（NACC）主席金占松南表示，劳方经过内部讨论，并综合最低工资相关条件和评估标准后，通过投票确定225美元作为多数代表能够接受的方案。 这一数字较此前劳方提出的方案有所变化。 此前谈判中，劳方内部曾出现225.3美元和250.6美元等不同方案。其中最高方案为250.6美元，与资方提出的210美元相差40.6美元。 随着谈判推进，劳方目前已将立场统一至225美元。不过，资方仍坚持维持现行210美元最低工资不变。 这意味着，目前劳资双方的主要分歧已经集中在两个数字：劳方225美元，资方210美元，双方相差15美元。 金占松南表示，确定最低工资不仅需要考虑改善工人生活水平和劳动条件，也要兼顾就业稳定以及柬埔寨制造业的竞争力。 同时，工资调整还需参考地区实际情况及周边国家工资水平，避免调整幅度对就业稳定和行业竞争力造成影响。 按照谈判安排，如果双方仍无法就同一数字达成共识，三方机制将于9月30日继续推进，并可能通过选择或投票方式，根据多数意见确定最终结果。 金占松南表示，劳方将尊重三方机制及投票产生的结果，并与政府和资方共同向工人说明最终决定。 接下来，资方是否会松动210美元的立场，以及2027年最低工资最终上涨多少，9月30日将见分晓。