柬埔寨劳工部为关闭工厂数千名工人争取福利

柬埔寨劳工部发言人于周三表示，该部已成功协调解决高科技服饰（柬埔寨）公司关闭的后续事宜，确保所有2532名工人获得全部法定权益，以及超出法律规定的福利，同时协助他们立即获得新的就业机会。 发言人表示，劳工部协调解决了该工厂关闭的问题，以确保工人获得所有权益和福利，包括最后一期工资、未休年假工资、代通知金、相当于7.5天工资的2026年下半年工龄补偿，以及对孕妇和有幼童职工的额外补助。 他介绍，怀孕的女工在分娩前将继续享受国家社会保障基金的缴纳福利，并可在90天内获得50%的工资，无论她们是去新工厂上班还是留在家中。 家中有18至36个月大孩子的工人还将每月额外获得5美元，这一福利已超出了法律规定的最低要求。 他称：“作为劳工部的一项优先任务，同时也是部长本人作为一名父亲的角色，我们最关心的不仅是确保每位工人的合法权益得到充分尊重，还要帮助他们立即找到新工作，以便他们能够继续改善生计。” 他补充道：“虽然工厂的开张和倒闭是正常的商业运作，但劳工部绝对不希望看到工厂关闭。” 他指出，在该公司宣布决定停止运营后，劳工部劳动争议司的官员与班迭棉吉省劳工与职业培训厅、地方当局、工会代表及雇主密切合作，进行了多轮谈判，最终达成了一项得到工人和工会代表一致接受的协议。 工人已于7月21日开始通过签字或按手印的方式授权发放福利金，相关款项将在48小时内汇入他们的银行账户。 他表示，劳工部还与邻近省份的工厂和企业进行了协调，以立即招聘受影响的工人。他指出，目前柬埔寨劳动力市场有超过9.2万个岗位需求。 他补充说，劳工部将继续密切监督工人福利金的发放情况，并协助他们过渡到新岗位，以确保他们既能获得全额权益，又能及时获得就业机会。