网友投稿:某些公司,说白了,就是一种扭曲的“操逼型公司”。

你不参与肉体关系，就只能老老实实干活：负责技术、负责项目、解决问题。出了事，还要背锅，承担大部分责任和压力。 可与此同时，有些人却通过和客户、老板、股东、领导发生肉体关系，获得普通员工难以得到的钱、资源和职位。 最讽刺的是，真正创造价值的人负责劳动，真正解决问题的人承担责任，而参与肉体关系的人却掌握着利益分配。 如果真把公司经营好了，真赚到了钱，有了钱，外面什么样的美女不能认识？为什么非要把自己的生意、公司资源和私人欲望搅在一起？ 真正该被质问的，不是谁的身体，而是那些掌握公司的老板：为什么要把自己的私人欲望带进公司的利益和规则？ 更应该想清楚的是：那些围绕权力和利益建立起来的私人关系，究竟有多少是真正的感情，又有多少只是资源交换？今天可以围绕你，明天同样可能围绕拥有更多资源和权力的人。 说到底，你开公司到底是为了什么？不就是为了赚钱、创造价值、把生意做好吗？老板真正应该保护的，恰恰是自己的生产资料、团队、技术、客户、信誉和商业体系。 开公司的目的，本来应该是赚钱，而不是在公司内部满足私人欲望，赚了钱，在公司外部什么欲望享受不到？ 一旦私人关系开始决定职位，欲望开始影响决策，身体成为交换资源的筹码，公司的制度就开始腐烂。真正有能力的人会失望，真正做事的人会寒心，优秀的人才最终会离开。 短期来看，也许有人得到了满足，有人得到了利益；但长期来看，一家不再依靠能力、制度和商业价值运转，而是被私人关系侵蚀的公司，最终失去的将是人才、信誉、效率和未来。 生意就是生意，私人生活就是私人生活。有钱就应该把钱用来扩大业务、提升团队、改善产品、创造更多利润，而不是拿公司的资源去满足个人欲望。 把私人欲望和公司的权力、资源、利益混在一起，也许能满足一时；但当这种欲望开始伤害制度、影响决策、消耗团队时，最后被毁掉的，往往正是你辛辛苦苦建立起来的生产资料和整家公司。