顺丰否认“变相降薪”:薪酬结构优化调整,不涉及一、二线员工
快讯摘要
近日,有传闻称顺丰“变相降薪”,固定月薪的15%划归为季度绩效,全额获取需考核达标。 8月26日,顺丰集团方面回应称,集团本次薪酬结构优化调整并非降薪,旨在持续完善员工激励机制,实现业绩与员工收益协同发展,调整后公司整体薪酬支出将略有增加。 顺丰集团方面还指出,此次调整是将年度现金薪酬的15%拆分作为季度考核基数,调整...
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- 华尔街见闻
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- 更新时间
- 2026-08-26 21:08
